关于天津的落户政策很繁杂，比如积分落户丶比如人才引进，当然其中的各项政策不同，所以具体的划分还要深入考察的。今天有读者提到了这么一个问题，天津落户要求社保吗？问到了这样的问题，相信99%的读者都不了解，甚至没有仔细的去想过，今天小编来给大家解答下，希望可以帮助到打算在天津落户的人群。
在这里小编告诉大家，想通过天津人才引进落户或者是积分落户，在天津缴纳社保都是基本条件，而且不能有异地社保，无论是天津原人才引进还是升级版的海河英才人才引进都是味蕾吸引你来天津就业，新落户政策对个人的要求越低对社保缴纳年限的要求就越高。
天津落户对社保缴纳单位的要求不是随便一个类型的企业都可以的，单位必须是市区、开发区、保税区注册的企业，需要提供营业执照副本复印件，组织机构代码证复印件，税务登记证复印件，还需提供劳动用工备案登记等材料。
落户时必须提供劳动合同原件和用工备案等手续，单位营业执照必须有最近的年检等必要信息，这些信息不一定会让申请人提交，但是会在你提交资料以后对单位进行核查。
不是所有的企业类型都可以符合天津落户标准，例如单位不能是劳务派遣类型、教育培训类型、咨询类型的企业、物业家政服务类型的公司、律师事务所、会计事务所，以上均不予落户。
上面内容就是天津落户要求社保吗这个问题的解答了，可以说缴纳社保是落户天津的基本条件，所以是一定需要缴纳社保的。不过现在天津的发展较好，且每个企业也都会员工缴纳社保，所以这点大家根本不需要担心。
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